Het beoordelen en samenvatten van de voltooiing van de bedrijfs- en ontwikkelingsdoelen voor de eerste helft van het jaar, het analyseren van de huidige economische situatie, het onderzoeken en oplossen van problemen en obstakels die de ontwikkeling beïnvloeden, het inzetten van sleuteltaken voor de tweede helft van het jaar, en het prijzen van uitmuntende prestaties Om het moreel verder te stimuleren en de volledige voltooiing van de jaarlijkse doelstellingen te garanderen, hield de Huaihai Holding Group op 15 juli groots de Mid-Year Work Summary and Commendation Conference 2024. De partijsecretaris en voorzitter van de fractie, An Jiwen, woonde de conferentie bij en hield een belangrijke toespraak. De conferentie werd voorgezeten door de Executive Vice President van de Groep, Han Yunzheng.

De conferentie werd bijgewoond door de plaatsvervangend partijsecretaris en vice-president van de groep, Wang Guofeng; Vice-presidenten An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; hoofden van verschillende bedrijven; kaders boven het sectieniveau; en werknemersvertegenwoordigers. Filiaallocaties in bedrijven uit Feng County, Chongqing, Shaanxi en Tianjin namen ook deel aan de bijeenkomst.

De Executive Vice President van de Groep, Han Yunzheng, zat de conferentie voor.

Om 8.10 uur begon de conferentie met het majestueuze volkslied.

Tijdens de conferentie hield de partijsecretaris en voorzitter van de Groep, An Jiwen, een belangrijke toespraak met de titel “Verbeter strategische cognitie, versterk prestatiebeoordeling en zorg voor hoogwaardige ontwikkeling.”

De voorzitter verklaarde dat de Groep in de eerste helft van het jaar de richtlijnen uit het jaarlijkse werkrapport serieus heeft geïmplementeerd, met de nadruk op waardecreatie en het bevorderen van hoogwaardige ontwikkeling. Door gebruik te maken van een prestatiebeoordelingsmanagementmodel dat de nadruk legt op innovatie en strategische algemene doelstellingen, hebben ze de diepere oorzaken van tekortkomingen bij het behalen van de jaarlijkse doelstellingen diepgaand geanalyseerd en voortdurend het prestatiebeoordelingssysteem verbeterd op het gebied van “onderzoek, productie, levering, verkoop, service, management en personeel. ”het verbeteren van de prestaties en het innovatievermogen. In de eerste helft van het jaar waren de werkmechanismen van de Groep verfijnder, namen de initiatieven van de medewerkers toe en waren de bedrijfsprestaties uitmuntender: drie auto-industrieën vertoonden gestage vooruitgang, en het productie- en verkoopvolume van microvoertuigen van de Groep, de totale belastinginkomsten, en het totale personeelsinkomen kende een groei met dubbele cijfers op jaarbasis. De drie Huaihai New Energy-industrieën hebben aanzienlijke vooruitgang geboekt op het gebied van talentteambuilding op hoog niveau, projectconstructie en resource-integratie. Grote projecten zoals Huaihai Fudi, Huaihai Power en Zongshen Phase III verlopen ordelijk. Het nieuwe “332″ nieuwe economische ecosysteem van de Groep met een biljoen niveau wordt duidelijker!

De voorzitter wees erop dat de Groep in de tweede helft van het jaar nieuwe kansen zal grijpen die voortkomen uit een nieuwe ronde van industriële en technologische revolutie, en de hoogwaardige ontwikkelingsstrategie van “Technologie als koning, innovatie als basis” stevig zal implementeren. en zich richten op het promoten van het project ‘Eén hart met de onderneming, één richting met de strategie en één reis met de carrière’. Ze zullen technisch talent, de bouwwerkzaamheden aan software- en hardware-infrastructuur wetenschappelijk plannen, en zorgen voor de effectieve implementatie van productontwikkelingsplannen, ontwikkelingsplannen voor technologische innovatie en R&D-managementmodellen. Door de leidende positie van de Groep in de sector van de microvoertuigen volledig te benutten, zullen ze de tweewielaandrijving stevig bevorderen door “de voertuigindustrie te upgraden en de nieuwe energie-industrie te koesteren”, waardoor de ontwikkeling van de tweewielaandrijving op de binnenlandse en internationale markten voortdurend wordt verbeterd. . Bij de ontwikkeling van de nieuwe energie-industrie zullen ze een toekomstgerichte en multidimensionale lay-out aannemen, de ontwikkelingsbasis verstevigen met innovatie en technologische explosieve kracht, en nieuwe kansen en sporen benutten in de ontwikkeling van de nieuwe natrium-ion-energie-industrie, waarbij ze krachtig hightech bevorderen. producten van natrium-ionbatterijen om de voertuigindustrie, lichte opslag, energie en andere “332″ nieuwe kwaliteitsindustrieën te versterken voor haasje-over en internationale ontwikkeling.

De voorzitter eiste dat de Groep zich zou concentreren op de hoogwaardige, gecoördineerde ontwikkeling van de ‘332’ acht nieuwe hoogwaardige economische industrieën, die nauw aansluiten bij de ‘vijf nieuwe thema’s’: nieuwe economie, nieuwe technologie, nieuw model, nieuwe vorm en nieuwe Huaihai. . Zij zullen zorgen voor product- en marketingmogelijkheden volgens de hoge normen van “Talent First, Technology First, Quality First, Brand First”; een diepgaand inzicht krijgen in de connotatie en het praktische pad van nieuwe kwaliteitsproductiviteit, en serieus de “vijf strategieën” implementeren voor het ontwikkelen van nieuwe kwaliteitsproductiviteit: nieuwe kwaliteit, digitale intelligentie, natriumion, ecologisch en internationaal. Ze zullen accuraat de nieuwe kansen grijpen die worden geboden door hightechproducten van natrium-ionbatterijen in de ontwikkelingsrevolutie van de voertuig- en nieuwe energie-industrie, voortdurend technologische, product-, model- en industriële innovaties verdiepen en een nieuw momentum injecteren voor Huaihai's haasje-overontwikkeling en lange termijn ontwikkeling. - termijn welvaart.

De voorzitter benadrukte ook de noodzaak om de ecologisch gecoördineerde ontwikkeling van de “332″ acht nieuwe kwaliteitsindustrieën te verzekeren door middel van systematische implementatie van de “Drie Toespraken”: Spreek over Doelen, Spreek over Concepten, Spreek over Modellen, waardoor een innovatieve, hoogwaardige en efficiënt prestatiebeoordelingsmanagementmodelsysteem. De Groep moet: 1) Kennis en actie verenigen, strategische cognitie versterken, strategisch vertrouwen opbouwen en de uitvoeringscapaciteit van de zeven prestatiesystemen ‘onderzoek, productie, levering, verkoop, service, management en personeel’ en de capaciteiten voor innovatieleiderschap vergroten ; 2) De nadruk leggen op eenvoud, publiciteit, educatie en beoordelingsmanagement in balans brengen, en het hoogwaardige en efficiënte managementmodel voor prestatiebeoordeling strikt implementeren; 3) Match organisatie, posities, talenten met ontwikkelingsdoelen, strategische concepten en managementmodellen, waardoor de organisatorische cohesie en de competentie van het personeel voortdurend worden verbeterd; 4) Cultiveer een waardeconcept van ‘Co-Creatie, Gedeeld Succes, Win-Win’ en vervul de bedrijfsmissie van ‘Welvarende Werknemers, Sterke Ondernemingen, Geprezen Samenleving’.

Tijdens de uitwisselingssessie van de conferentie hielden vice-presidenten Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan en directeur Gu Xiaoqian toespraken. Ze rapporteerden over de implementatie van jaarlijkse bedrijfsmodelplannen, de voortgang en prestaties op het gebied van zakelijke doelstellingen en strategische zaken, en deelden ervaringen over het stimuleren van hoogwaardige ontwikkeling door middel van hoogwaardige beoordelingen.

Vice-president Jia Yu hield een uitwisselingstoespraak.

Vice-president Jiang Bo hield een uitwisselingstoespraak.

Vice-president Xing Hongyan hield een uitwisselingstoespraak.

Directeur Gu Xiaoqian hield een uitwisselingstoespraak.

Om excellentie te prijzen, maatstaven te stellen en een sterke sfeer te creëren van respect, leren en streven naar vooruitgang, eerde de conferentie uitstekende partijorganisaties aan de basis, uitstekende partijaangelegenheden, uitstekende communisten, innovatieve geavanceerde collectieven en innovatieve geavanceerde projecten die zijn ontstaan. sinds 2024. Tijdens de vreugdevolle uitreiking van de muziek reikten partijsecretaris An Jiwen van de Groep, plaatsvervangend partijsecretaris Wang Guofeng en partijcomitélid An Guichen prijzen uit aan respectievelijk vertegenwoordigers van uitmuntende grassroots partijorganisaties, uitmuntende partijaangelegenheden en uitmuntende communisten; Vice-presidenten An Keyan, Jia Yu en Jiang Bo reikten prijzen uit aan vertegenwoordigers van zeven innovatieve geavanceerde collectieven en zeven innovatieve projectwinnaars. De prijzen bevestigden niet alleen het harde werk van geavanceerde collectieven en individuen, maar vergrootten ook het vertrouwen en de motivatie van alle werknemers om hard te werken en te innoveren.

Partijsecretaris van de Groep, An Jiwen, reikte prijzen uit aan vertegenwoordigers van uitmuntende basispartijorganisaties.

Vice-partijsecretaris Wang Guofeng en partijcomitélid An Guichen reikten prijzen uit aan vertegenwoordigers van uitstekende partijaangelegenheden en uitstekende communisten.

Vice-president An Keyan reikte prijzen uit aan vertegenwoordigers van zeven innovatieve, geavanceerde collectieven.

Vice-presidenten Jia Yu en Jiang Bo reikten prijzen uit aan vertegenwoordigers van zeven innovatieve projecten.

Vooraanstaand medewerker partijzaken Pei Guangjin hield een toespraak.

De innovatieve geavanceerde individuele vertegenwoordiger Hou Xinghu hield een toespraak.

De conferentie riep alle medewerkers op om de kans van deze halverwege het jaar gehouden werksamenvattingsconferentie te grijpen, de bedrijfsmanagementstrategie van ‘goede beslissingen nemen en talenten goed te gebruiken’ serieus te implementeren, de strategische cognitie te verbeteren, de prestatiebeoordeling te versterken, te streven naar innovatie, de lat hoog te leggen. en marcheer naar voren. Door de bedrijfsfilosofie van ‘Co-Creatie, Gedeeld Succes, Win-Win’ en de ‘Vier Hoge’ ontwikkelingsstrategieën diepgaand in praktijk te brengen, zullen ze hun inspanningen verenigen, ijverig werken en gezamenlijk een nieuw hoofdstuk schrijven van hoogwaardige haasje-over-ontwikkeling voor Huaihai.

Auteur: Huai Wen

Fotografie: Zhang Yiming

Video: Een Zihao

Redacteur: Jiao Cang

Recensie: Zhang Wei