Personeelszaken

59cd98dc59d28

Het personeelsbeleid

Huaihai International Development Corporation is een dochteronderneming van Huaihai Holding Group. Ons bedrijf is gevestigd op Xuzhou Economic and Technological Development Zone (National Level) Huaihai Zongshen Industrial Park. Wij zijn een multinationale onderneming die gespecialiseerd is in de ontwikkeling en het onderzoek, de productie, de verkoop en het netwerkkanaal van motorfietsen, elektrische voertuigen en accessoires. Onze producten worden voornamelijk geëxporteerd naar meer dan 60 landen en regio's zoals Afrika, Azië en Zuid-Afrika, met een jaarlijkse export van USD 50 miljoen. Ons bedrijf houdt vast aan de strategie "op de riem, één weg, overzeese ontwikkeling", ons bedrijf neemt een onafhankelijk merk en perfecte verkoopkanalen als concurrentievoordelen. In de komende 2-3 jaar zullen we 3-5 productiebases en meer dan 10 kantoren bouwen om een ​​benchmarkonderneming in China te worden.

Met het thema vrede en ontwikkeling wordt de wereld steeds concurrerender op het gebied van economie en wetenschap en technologie. In de steeds volwassener wordende markteconomie-omgeving, de wereldwijde concurrentie tussen ondernemingen, in de uiteindelijke analyse is de concurrentie van menselijke wijsheid, is de uitgebreide kwaliteit van het personeel en de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen en het concurrentieniveau van het management. Het talent is de basis van de onderneming, het is de meest waardevolle hulpbron en de bepalende factor voor het voortbestaan ​​en de ontwikkeling van de onderneming. Ondernemingen die zich snel ontwikkelen en actief deelnemen aan internationale concurrentie, moeten hun middelen voor economische ontwikkeling concentreren op het effectieve beheer en de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen en informatiebronnen.

Het human resource management in Huaihai houdt vast aan het concept van markteconomie en biedt garantie voor de snelle ontwikkeling van Huaihai.

Stuur dan je CV naar huaihaihaiwai@126.com

Manager buitenlandse handel

Functie-eisen:

Met meer dan 3 jaar werkervaring in handelsverkoop, bekend met het bedrijfsproces voor buitenlandse handel;

Uitstekende teamsamenwerkingsgeest, sterk leervermogen, universitair diploma of hoger, afgestudeerd aan Engelse major, internationale handelsmajor, marketing major of major bedrijfskunde.

CET6 of hoger.

Grensoverschrijdende e-commerceactiviteiten

Functie-eisen:

Bekend met de werkomgeving en handelsregels van het online handelsplatform van het bedrijf.

Bekwaam in zachte regels, uitwisselingslinks, e-mailpromotie, SNS-promotie, BBS-promotie en andere promotiemethoden.

Uitgerust met basiskennis Engels.

Klantenservice

Functie-eisen:

Minstens 3 jaar ervaring in de naverkoopdienst in buitenlandse handel.

Hogeschooldiploma of hoger, aanpassen aan langdurige arbeidsomstandigheden in het buitenland.

Uitgerust met basiskennis van het Engels.

Beheer van accessoires

Functie-eisen:

Minimaal 3 jaar ervaring in het beheer van accessoires in de buitenlandse handel.

Hogeschooldiploma of hoger, uitgerust met een beetje schrijfvaardigheid.

Uitgerust met basiskennis van het Engels.

Documenten en douanezaken

Functie-eisen:

Minimaal 3 jaar ervaring in documenten en douanezaken bij buitenlandse handelsondernemingen.

Bachelor diploma of hoger, internationale handel major, bedrijfskunde, CET4 of hoger.

Kostenberekening

Functie-eisen:

Meer dan 3 jaar financiële werkervaring in mechanische of buitenlandse handel, bekend met internationale financiën, belastingen, enz.

Een afgeronde hbo-opleiding of hoger met een major in accounting en financieel management.

De voorkeur gaat uit naar iemand die ervaring heeft met kostenbeheer.