Het personeelsbeleid
Huaihai International Development Corporation is een dochteronderneming van Huaihai Holding Group. Ons bedrijf is gevestigd in het Xuzhou Economic and Technological Development Zone (nationaal niveau) Huaihai Zongshen Industrial Park. Wij zijn een multinationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in de ontwikkeling en het onderzoek, de productie, de verkoop en het netwerkkanaal van motorfietsen, elektrische voertuigen en accessoires. Onze producten worden voornamelijk geëxporteerd naar meer dan 60 landen en regio's zoals Afrika, Azië en Zuid-Afrika, met een jaarlijkse export van USD 50 miljoen. Ons bedrijf houdt zich aan de strategie "on belt, one road, overzeese ontwikkeling", en neemt een onafhankelijk merk en perfecte verkoopkanalen als concurrentievoordelen. In de komende 2-3 jaar zullen we 3-5 productiebases en meer dan 10 kantoren bouwen om een benchmarkonderneming in China te worden.
Met het thema vrede en ontwikkeling wordt de wereld steeds competitiever op het gebied van economie, wetenschap en technologie. In de steeds volwassener wordende markteconomieomgeving is de mondiale concurrentie tussen ondernemingen uiteindelijk de concurrentie van menselijke wijsheid, de alomvattende kwaliteit van het personeel en de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen en het managementniveau van concurrentie. Talent is het fundament van ondernemen, het is de kostbaarste hulpbron en bepalend voor het voortbestaan en de ontwikkeling van de onderneming. Ondernemingen die zich snel ontwikkelen en actief deelnemen aan de internationale concurrentie moeten hun economische ontwikkelingsmiddelen richten op het effectieve beheer en de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen en informatiebronnen.
Het personeelsmanagement in Huaihai houdt zich aan het concept van de markteconomie en biedt garantie voor de snelle ontwikkeling van Huaihai.
Please send your CV to huaihaihaiwai@126.com
Manager buitenlandse handel
Functie-eisen:
Met meer dan 3 jaar werkervaring in de handelsverkoop, bekend met het bedrijfsproces van de buitenlandse handel
Uitstekende teamgeest, sterk leervermogen, universitair diploma of hoger, afgestudeerd aan de hoofdvak Engels, hoofdvak internationale handel, hoofdvak marketing of hoofdvak bedrijfskunde.
CET6 of hoger.
Grensoverschrijdende e-commerceactiviteiten
Functie-eisen:
Bekend met de operationele omgeving en handelsregels van het online handelsplatform van het bedrijf.
Vaardig in zachte regels, uitwisselingslinks, e-mailpromotie, SNS-promotie, BBS-promotie en andere promotiemethoden.
Uitgerust met basiskennis Engels.
Dienst na verkoop
Functie-eisen:
Minimaal 3 jaar ervaring in after-sales service in de buitenlandse handel.
Universitair diploma of hoger, aanpassen aan langdurige arbeidsomstandigheden in het buitenland.
Uitgerust met basiskennis Engels.
Beheer van accessoires
Functie-eisen:
Minimaal 3 jaar ervaring met accessoirebeheer in de buitenlandse handelssector.
Universitair diploma of hoger, uitgerust met een beetje schrijfvaardigheid.
Uitgerust met basiskennis Engels.
Documenten en kostenzaken
Functie-eisen:
Minimaal 3 jaar ervaring met documenten en douanezaken bij een buitenlandse handelsonderneming.
Bachelordiploma of hoger, hoofdvak internationale handel, bedrijfskunde, CET4 of hoger.
Kostenberekening
Functie-eisen:
Meer dan 3 jaar financiële werkervaring in de mechanische of buitenlandse handelssector, bekend met internationale financiën, belastingen, enz.
Een universitair diploma of hoger met een hoofdvak in boekhouding en financieel management.
Degene die ervaring heeft met kostenbeheersing heeft de voorkeur.